2022年浙江青年工匠遴选工作开始啦！

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遴选数量

2022年在全省遴选浙江青年工匠2000名左右。

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遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

（三）入选人员中，企业技能人才原则上不少于80%，30周岁及以下人员原则上不少于50%，应有一定比例的女性。

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遴选条件

（一）人选遴选条件，应符合《新时代浙江工匠遴选管理办法》的相关要求。人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，且在浙全职工作1年以上。

（二）人选原则上应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），年龄在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生），并符合下列条件之一：

• 掌握熟练技能，富有发展潜力，或在职业技能大赛中获得地市级技术能手称号；

• 在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。

（三）参加省级及以上青年职业技能竞赛获奖的选手，或是获得省级及以上“青年岗位能手”称号的人员，予以优先推荐。

（四）聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，推荐人选要重点面向我省数字安防、集成电路、网络通信、智能计算、生物医药、炼化一体化与新材料、节能与新能源汽车、智能装备、智能家居、现代纺织十大标志性产业制造业企业遴选，特别是省政府公布的我省制造业高质量发展企业〔省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台（套）企业〕。

（五）已入选省级各类人才培养项目的人员，不予推荐。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，不予推荐。

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申报流程

遴选工作由人力社保部门、团委共同负责浙江青年工匠遴选、培育和管理等工作。人力社保部门牵头抓总，主要负责统筹协调、政策制订、指导督查等工作。团委组织实施，主要负责宣传发动、遴选评审、考核评估，跟踪做好政策落地、待遇落实等工作。具体申报程序如下：

个人申报→所在单位审核→区、县（市）团委汇总申报材料并会同同级人力社保部门网上审核→报团市委，由团市委、市人力社保局共同确定推荐人选。

个人申报

所在单位审核

区、县（市）团委汇总

会同同级人力社保部门审核

团市委、市人力社保局共同确定

本次申报通过网上平台系统进行。符合条件的人员及所在单位按要求在浙江政务服务网完成注册后，登录“浙江省人才服务平台”（http://service.zjrc.com），进入“人才工程”栏目，再选择“省级重大人才工程”“省高层次特殊人才支持计划”“新时代浙江工匠”项目，进入“浙江青年工匠”申报入口开始办理，在线填报相关信息并上传有关材料。申报人员及所在单位在2022年10月1日前完成平台申报工作。

在申报过程中

如遇问题可联系相关单位进行咨询

联系方式如下

点击文末“阅读原文”了解更多

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资料丨就业培训科